Målgrupp: Förtroendevalda i klubbstyrelser. Teamrekrytering tillämpas, vilket innebär att de bör vara minst 2 från samma arbetsplats

Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet

Innehåll: Utbildningen tar sikte på att ge deltagarna en introduktion om vilka mekanismer i omvärlden som påverkar arbetsplatsens utformning och utveckling. Vi berör ämnena industri 4.0, hållbart arbete, kompetensutveckling via validering, produktionsekonomi samt arbetsmiljö

Utbildningstid: 24 timmar.

Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i enlighet med 7 § förtroendemannalagen.