Kompetensnätet

Målgrupp: Förtroendevalda som har uppdrag att förhandla med arbetsgivaren. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet. Innehåll: Utformning av förhandlingsframställan och förhandlingsprotokoll. Förhandlingsordning och tidsgränser vid olika tvister. Uppträdande/beteende i samband med förhandlingar m.m. Utbildningstid: 32 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland -Förhandlarutbilning →

Målgrupp: Förtroendevalda som har uppdrag att förhandla med arbetsgivaren. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet. Innehåll: Aktuella ämnen. Kan variera från år till år Utbildningstid: 16 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i enlighet med 7 § förtroendemannalagen. Vid frågor: Chatrin Lindholm … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland -Förtroendevald aktuell →

Målgrupp: Förtroendevalda Förkunskaper: Vald på jobbet , Agera & Kollektivavtalet Innehåll: Utbildningens övergripande syfte är att öka kunskapen kring jämställdhet samt att få förtroendevalda intresserade och engagerade i arbetet för ett mer jämställt samhälle och arbetsliv. Vidare syftar utbildningen till att skapa engagemang i IF Metalls jämställdhetsarbete. Utbildningstid: 24 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland – Jämställhetsutbildning Förtroendevalda →

Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen. Förkunskaper: Vald på jobbet. Innehåll: Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om: • IF Metalls organisation. • Arbetarrörelsens värderingar. • Arbetsrätten och kollektivavtal. • Agerande arbetssätt. • Samhällets trygghetssystem. Utbildningstid: 40 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Agera steg 1 →

  Målgrupp: Förtroendevalda Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet Innehåll: Historisk tillbakablick i främlingsfientlighet och rasism, antisemitism och islamfobi i dag. Vilka är de främlingsfientliga och rasistiska krafterna i Sverige och hur agerar de. Hur kontrasterar våra fackliga värderingar mot främlingsfientlighet och rasism. Hur tar vi debatten mot rasismen? Utbildningen genomförs i samverkan med stiftelsen Expo Utbildningstid: 24 … Fortsätt läsa IF Metall mitt i Norrland Olika tillsammans →

Målgrupp: Förtroendevalda Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet Innehåll: Historisk tillbakablick i främlingsfientlighet och rasism, antisemitism och islamfobi i dag. Vilka är de främlingsfientliga och rasistiska krafterna i Sverige och hur agerar de. Hur kontrasterar våra fackliga värderingar mot främlingsfientlighet och rasism. Hur tar vi debatten mot rasismen? Utbildningen genomförs i samverkan med stiftelsen Expo Utbildningstid: 24 timmar. … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Olika tillsammans →

Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen. Förkunskaper: Vald på jobbet. Innehåll: Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om: • IF Metalls organisation. • Arbetarrörelsens värderingar. • Arbetsrätten och kollektivavtal. • Agerande arbetssätt. • Samhällets trygghetssystem. Utbildningstid: 16 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Agera Steg 2 →

Målgrupp: Förtroendevalda. Förkunskaper: Agera. Innehåll: Skillnaden mellan olika avtal, skillnad mellan avtal och lag, hur ett avtal kommer till. Du får även lära dig att hitta i avtalet. Rätts- och intressetvister, olika avtal på arbetsmarknaden och processen bakom ett riksavtal. Utbildningstid: 24 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Kollektivavtalet →

Målgrupp: Förtroendevalda Förkunskaper: Vald på jobbet , Agera & Kollektivavtalet Innehåll: Utbildningens övergripande syfte är att öka kunskapen kring jämställdhet samt att få förtroendevalda intresserade och engagerade i arbetet för ett mer jämställt samhälle och arbetsliv. Vidare syftar utbildningen till att skapa engagemang i IF Metalls jämställdhetsarbete. Utbildningstid: 24 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Jämställdhetsutbildning för förtroendevalda →

Målgrupp: Förtroendevalda Förkunskaper: Vald på jobbet , Agera & Kollektivavtalet Innehåll: Utbildningens övergripande syfte är att öka kunskapen kring jämställdhet samt att få förtroendevalda intresserade och engagerade i arbetet för ett mer jämställt samhälle och arbetsliv. Vidare syftar utbildningen till att skapa engagemang i IF Metalls jämställdhetsarbete. Utbildningstid: 24 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Jämställdhetsutbildning för förtroendevalda →